Découvrez nos postes
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La passion du métier coule dans vos veines ? Que vous vous embrasiez pour les défis techniques que nous avons à vous proposer, pour les nombreuses opportunités d’apprentissage dont vous disposerez ici ou pour les collègues inspirants et chaleureux que vous aurez l’occasion de côtoyer : nous vous accueillons avec plaisir !
Notre approche en matière de candidatures
Chez nous, ne vous attendez pas à un parcours de recrutement prédéfini et standardisé. Tout comme nous personnalisons nos projets pour nos clients, votre processus de candidature sera lui aussi unique en son genre.
Nous nous adaptons à vos besoins
Chaque parcours est unique. Un collègue des RH vous invite à un entretien qui a pour but de faire connaissance et d’évaluer vos attentes par rapport aux exigences du poste. Vous souhaitez obtenir davantage d’explications de la part d’un futur collègue du département ? Pas de souci, nous vous mettons directement en contact. Ce n’est pas évident pour vous de faire le déplacement jusqu’à notre siège à Waregem ? Dans ce cas, c’est nous qui venons à vous sur le site le plus proche (Geel ou Liège). Nous pouvons aussi prévoir un entretien par voie électronique. Vous souhaitez passer par la procédure accélérée afin de pouvoir commencer rapidement ? Vous pouvez compter sur nous.
L’honnêteté avant tout
Nous vous expliquons de manière honnête et transparente à quoi ressemblera votre quotidien professionnel, quels avantages vous recevrez et ce que vous pouvez attendre par la suite. Nous pensons que votre profil correspond davantage à un autre poste vacant ? Que ce soit chez nous ou au sein de l’une de nos autres entreprises, nous jouons cartes sur table. En effet, nous pensons qu’une bonne adéquation entre la culture d’entreprise d’une part et les attentes du candidat d’autre part est la meilleure garantie d’une belle carrière.
Communication rapide
Pour nous, une communication honnête et transparente va de pair avec une communication fluide. Lorsque nous recevons votre candidature, nous vous contactons rapidement. Nous organisons les entretiens dans les meilleurs délais. Ensuite, nous ne serons pas longs à vous faire parvenir notre feed-back. Car nous voulons aller de l’avant. Vous avez signé votre contrat ? Nous restons alors en contact étroit avec vous jusqu’à ce que vous reveniez sur le site pour votre premier jour de travail chez nous. Puisque vous faites désormais partie de notre Family of fire, nous vous accueillons d’ores et déjà avec plaisir lors de tous nos événements.
Jetez un œil dans les coulisses
L’offre d’emploi et l’environnement de travail vous semblent attrayants, mais vous avez du mal à vous faire une idée concrète de ce qui vous attend ? Ou vous aimeriez avoir un avant-goût du métier avant de vous lancer ? Venez passer une journée avec votre nouvelle équipe. Vos futurs collègues vous emmèneront dans leur monde merveilleux fait de technologie, de travail d’équipe et de réalisations dont ils peuvent être fiers.
Chez Callens, j’ai eu la possibilité d’aller admirer une installation avec un futur collègue pendant la procédure d’embauche. Une démarche peu courante que j’ai appréciée à sa juste valeur. J’ai tout de suite compris que les équipes de Callens conçoivent des installations dont elles peuvent être fières. Cet accueil chaleureux et cette présentation concrète du travail m’ont immédiatement mis en confiance. Ajoutez à cela la flexibilité et la facilité de contact… il ne m’en fallait pas plus pour savoir que le poste était fait pour moi.
Questions fréquemment posées
Comment savoir si je corresponds à la culture d’entreprise et aux attentes du Groupe Callens ?
Que vous ayez envie de vous retrousser les manches au plus vite et de déployer votre savoir-faire au service de nos projets, ou que vous souhaitiez perfectionner vos connaissances ou vous recycler, chez nous, votre motivation vous donne une longueur d’avance. Du reste, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils fassent preuve de collégialité et qu’ils aient le sens des responsabilités. Bien entendu, chaque offre d’emploi est assortie d’exigences spécifiques, que vous trouverez dans la description de fonction. Vous avez des questions ? Certains points ne vous semblent pas clairs ? N’hésitez pas à nous en parler ! Notre porte est grande ouverte.
Quels sont les avantages d’un emploi au sein du Groupe Callens ?
Quoi que vous cherchiez, il est fort probable que nous partagions des valeurs fondamentales. Chez nous, vous travaillerez au sein d’un groupe d’entreprises soudé où la collégialité et l’entraide sont des évidences. Nous évaluons votre satisfaction professionnelle en planifiant régulièrement des entretiens formels, mais aussi à l’occasion de discussions informelles, à la machine à café, par exemple.
Envie de perfectionner vos connaissances et compétences ? C’est à vous de nous indiquer quelles formations vous souhaitez suivre pour évoluer dans votre travail. Votre avis compte pour nous. Ce principe s’applique d’ailleurs à l’ensemble de notre approche : vous avez une idée ou vous voulez partager votre opinion sur quelque chose qui vous marque ou que vous voudriez changer ? N’hésitez pas à nous en faire part ! Nous sommes ouverts aux différents points de vue.
L’atmosphère est excellente et votre lieu de travail est particulièrement agréable. Au bureau, nous veillons à ce que votre poste de travail soit ergonomique, sans oublier de proposer des endroits propices à la concentration et à la détente. En outre, que ce soit dans les bureaux ou sur chantier, chaque collaborateur dispose du meilleur matériel pour travailler. Car nous savons qu’un résultat de qualité passe par l’utilisation de matériel de qualité. Pour nous, c’est essentiel.
Notre personnel fournit un travail remarquable. C’est pourquoi nous avons à cœur de lui offrir des moments de détente. Il y a les grands classiques, comme notre fête du personnel, particulièrement appréciée pour son délicieux repas et sa soirée dansante toujours très animée. Il y a aussi les teambuildings, où l’on se retrouve entre collègues de tous les départements. Sans oublier les événements à thème après le travail, les soirées cinéma et nos extraordinaires tournois de fléchettes. Vous avez envie de mettre sur pied un événement, avec votre équipe ou pour toute l’entreprise ? N’hésitez pas à nous en faire part !
Comment puis-je préparer ma visite au Groupe Callens ?
Nous avons d’innombrables informations, récits et anecdotes à partager à propos du Groupe Callens. Nous vous invitons à consulter nos différents sites web pour vous imprégner de l’atmosphère de chaque entreprise et découvrir notre philosophie et nos ambitions. Certains aspects ne vous paraissent pas totalement clairs ? Pas d’inquiétude, vous aurez l’occasion de poser des questions spécifiques lors de votre entretien.
Nous nous efforçons de rédiger des offres d’emploi aussi complètes et claires que possible. Lisez-les attentivement pour vous faire une idée précise de votre futur emploi. N’hésitez pas à poser des questions lors de votre entretien. Nous impliquons un futur collègue dès le début des entretiens afin qu’il puisse répondre à toutes vos questions spécifiques. Nous sommes toujours honnêtes au sujet de nos attentes et nous comptons sur vous pour faire, vous aussi, preuve de transparence avec nous.
Y a-t-il un chien au bureau ?
Non, mais nous avons adopté d’autres animaux absolument sympathiques : les abeilles. Si vous nous rendez visite au siège à Waregem, vous verrez les deux ruches sur la pelouse. Cette démarche nous permet de contribuer à la biodiversité et de bénéficier chaque année d’une délicieuse récolte de miel.
Comment le Groupe Callens renforce-t-il les liens avec ses collaborateurs ?
Notre lieu de travail est taillé sur mesure pour les relations interpersonnelles : nous proposons des endroits inspirants pour les réunions et les brainstormings, et nous faisons en sorte que vous puissiez déjeuner ensemble, vous détendre ou faire du sport dans un cadre agréable.
En outre, nous privilégions une communication transparente. Nos canaux numériques sont l’occasion de partager des informations sur nos ambitions, nos projets en cours, nos campagnes, etc. , avec l’ensemble du groupe. Chaque collaborateur peut se tenir au courant de nos dernières actualités.
Nous nous faisons par ailleurs un plaisir de vous inviter aux séances d’information, aux verres du chef, à la fête du personnel, aux teambuildings, aux tournois sportifs, et à bien d’autres événements encore.
De temps en temps, la folie nous gagne. Notamment lors de l’opération de solidarité « De Warmste Week ». À cette occasion, nous avons lancé des défis apparemment impossibles que nous avons ensuite relevés ensemble. Nous avons ainsi récolté 20 000 euros pour la bonne cause.
À quoi ressemble une journée de travail au sein du Groupe Callens ?
La réponse dépend entièrement de la fonction que vous visez. Vous vous rendez tous les jours sur nos chantiers ? Dans ce cas, vous commencerez probablement la semaine par une conversation entre collègues pendant que vous chargez votre matériel à l’entrepôt. Les autres jours, vous prendrez peut-être une tasse de café chez vous avant de vous rendre directement sur le chantier.
Vous travaillez plutôt au bureau, sur ordinateur ? Vous commencerez alors votre journée en fonction de votre horaire flottant, mais toujours en échangeant quelques mots et un sourire avec le personnel de la réception et vos autres collègues. À moins de travailler depuis votre domicile ou de vous lever aux aurores pour aller prendre la température sur un chantier que vous dirigez.
Lors de votre entretien d’embauche, nous vous expliquerons en détail votre emploi du temps type. Envie de voir le quotidien professionnel sur le terrain ? Quoi de mieux que d’accompagner vos futurs collègues le temps d’une journée ? Vous vous ferez ainsi une idée on ne peut plus concrète.
En quoi un emploi au sein du Groupe Callens offre-t-il une sécurité dans la vie ?
Le Groupe Callens est un acteur stable et solide sur le marché. Nous avons mérité notre position de leader et continuons à la défendre au gré des fluctuations du marché. Nous regardons résolument vers l’avenir, en nous appuyant sur nos solutions techniques et les métiers correspondants. En tant que collaborateur, vous faites partie de cette dynamique positive.
Als technieker ben je vaak op de baan, hoe zit het met de uitbetaling van die reistijd?
Bij ons word je als technieker uitbetaald in functie van reistijd, niet in functie van de afstand.